18 Apr 2012

Polskie firmy tną koszty, aby się rozwijać

Badania pokazują, że polskie firmy wciąż szukają sposobów na zmniejszenie kosztów ogólnych bez ograniczania perspektyw rozwoju.

Według globalnych badań przeprowadzonych przez firmę Regus od września ubiegłego roku poczucie bezpieczeństwa inwestycyjnego wśród polskich firm zmniejszyło się o 9 punktów i osiągnęło poziom 117 punktów*. Jest to kontynuacja spadku odnotowanego w poprzednim badaniu przeprowadzonym pomiędzy marcem i wrześniem 2011 r. Liczba firm, które zadeklarowały wzrost dochodu, zmniejszyła się do 55% w porównaniu do 64% sześć miesięcy temu. O 10% zmniejszyła się także liczba firm, które odnotowały wzrost zysków (43%). Pamiętając o potrzebie ograniczania kosztów na rzecz osiągnięcia trwałego wzrostu, za najbardziej skuteczne środki zapewniające cięcia kosztów w nadchodzących miesiącach firmy uznają: zwiększenie zakresu współpracy z dostawcami zewnętrznymi, skrócenie łańcucha dostaw oraz zwiększenie przetwarzania w chmurze w zastosowaniach informatycznych.

Badania pokazały, że:

• Respondenci uznali zwiększenie zakresu współpracy z dostawcami zewnętrznymi (43%), skrócenie łańcucha dostaw (43%) oraz zwiększenie przetwarzania w chmurze w zastosowaniach informatycznych (42%) za te obszary, dzięki którym firmy mogą poczynić największe oszczędności bez zahamowania wzrostu przedsiębiorstwa;
• Polskie firmy informują, iż do wzmocnienia przyszłej stabilności biznesowej jako platformy do osiągnięcia wzrostu w największym stopniu przyczyniłby się szerszy dostęp do klientów firmy (69%) oraz większe wykorzystanie telepracy (35%);
• W ujęciu globalnym Indeks Poczucia Bezpieczeństwa Inwestycyjnego jest niższy dla małych (107) niż dla dużych (124) firm.


- Poczucie bezpieczeństwa polskiego biznesu, którego poziom był już i tak niski w poprzednim badaniu wykonanym pomiędzy marcem a wrześniem 2011 r., obniżyło się po raz kolejny. Zmniejszeniu uległa liczba firm notujących zysk i dochód, nie powinno zatem dziwić, że aby wykorzystać okazje do osiągnięcia zrównoważonego wzrostu, firmy nadal szukają sposobów cięcia kosztów ogólnych bez narażania swoich perspektyw rozwoju - mówi Krzysztof Rudyk, Country Manager Regus w Polsce.

Respondenci potwierdzają, że przede wszystkim zwracają się ku bardziej elastycznym praktykom pracy, deklarując, że telepraca może poprawić stabilność biznesową będącą platformą do osiągnięcia wzrostu w przyszłości. - Ponieważ na rynku są już dostępne rozwiązania z zakresu elastycznych miejsc pracy, nie ma wątpliwości, że liczba firm korzystających z bardziej aktywnych i skalowalnych konfiguracji będzie w nadchodzących latach wzrastać – dodaje Krzysztof Rudyk.


*Indeks Poczucia Bezpieczeństwa Inwestycyjnego Regus
W każdej edycji raport Śledzenia Inwestycyjnego Regus przedstawia zaktualizowany Indeks Poczucia Bezpieczeństwa Inwestycyjnego. Indeks ten jest miarą stworzoną na podstawie całości pozytywnych i patrzących w przyszłość wyników, łączących narastające od początku roku przychody i zyski z widokami na oczekiwaną poprawę gospodarczą w nadchodzących miesiącach, i został zaprojektowany, aby dostarczyć firmom pojedynczy punkt odniesienia w zakresie kluczowych wartości badania. Średnia testowa została ustalona na poziomie 100 w pierwszej edycji Śledzenia Inwestycyjnego Regus we wrześniu 2009 r.


For more information contact:


Alicja Lesiakowska
e: alicja@bondpr.com
 

Regus jest wiodącym na świecie dostawcą rozwiązań w zakresie elastycznych warunków pracy. Gama produktów i usług firmy obejmuje zarówno w pełni wyposażone biura, jak i profesjonalne sale konferencyjne i szkoleniowe, saloniki biznesowe i jedną z największych na świecie sieci sal wideokonferencyjnych. Regus oferuje nowy sposób pracy - w domu, w drodze, w biurze.

Do tysięcy małych i średnich przedsiębiorstw, które już korzystają z outsourcingu usług biurowych w firmie Regus dołączyli tacy klienci, jak Google, GlaxoSmithKline i Nokia.

Ponad 1 300.000 klientów dziennie korzysta z obiektów firmy Regus rozmieszczonych w 1500 lokalizacjach na całym świecie, w 600 miastach i 99 krajach. Elastyczne rozwiązania firmy Regus umożliwiają osobom prywatnym i całym firmom pracę w dowolnym miejscu i czasie oraz w dowolnie wybrany sposób. Firma Regus została założona w Brukseli, w Belgii w 1989 roku, ma siedzibę w Luksemburgu i jest notowana na londyńskiej giełdzie.