Paris, le 17 juillet 2012 – Amplifiés par la périurbanisation, les déplacements domicile-travail représentent toujours davantage une source de contraintes pour les salariés. C’est pourquoi Regus, premier fournisseur mondial d’espaces de travail flexibles, a interrogé plus de 16 000 hommes et femmes d’affaires répartis dans plus de 80 pays sur la thématique des transports afin d’analyser leurs habitudes, et savoir ce qu’ils feraient grâce au temps libéré par une réduction de leurs déplacements.

De profondes évolutions en cours

- L’étude révèle que la moitié des professionnels français (50 %) sont libres de travailler à partir de sites autres que les principaux bureaux de leur entreprise pendant la moitié de la semaine ou plus. Cela leur permet de réduire le temps total passé en déplacements et leur donne la liberté de choisir des lieux de travail plus proches de leur domicile.

- Identique à celui du Mexique et légèrement supérieur par rapport à la moyenne mondiale (48%), ce pourcentage est nettement supérieur à celui de l’Allemagne (45%) et du Royaume-Uni (39%).

Pour Frédéric BLEUSE, Directeur Général France de Regus, il est nécessaire de proposer aux salariés des solutions plus flexibles : « Bien que le nombre de professionnels en mesure de choisir entre différents lieux de travail soit substantiel, il reste encore un long chemin à parcourir pour aider tous les travailleurs à bénéficier de conditions plus flexibles. C'est particulièrement vrai lorsque l'on analyse les avantages d'une réduction des déplacements domicile-travail. »

Des collaborateurs français très studieux

· - 69 % des collaborateurs français ont affirmé qu’ils travailleraient davantage s'ils pouvaient réduire le temps passé en déplacements entre leur domicile et leur travail, contre 54% à l’échelle mondiale.

· - Les Français sont ainsi beaucoup plus nombreux à dire qu’ils passeraient plus de temps à travailler s’ils consacraient moins de temps à leur trajet domicile-travail que leurs homologues européens et américains : ce pourcentage est respectivement de 29% pour les Allemands, de 51% pour les anglais et de 54% pour les américains.

Selon Frédéric BLEUSE, « Cette étude met en évidence le lien entre des travailleurs plus heureux et en meilleure santé et une productivité accrue. Ainsi, le bénéfice d'un travail flexible est double : d'une part, les travailleurs sont plus détendus et en meilleure santé et d'autre part, ils sont plus productifs, ce qui est également bénéfique à l'entreprise».

Activités auxquelles s’adonneraient les Français grâce au temps libéré par la réduction de leurs déplacements

L’étude a également permis de savoir ce que feraient les collaborateurs s’ils passaient moins de temps dans les transports. Voici les activités qui sont arrivées en tête :

· - Passer plus de temps avec son conjoint et sa famille : 77 % (75% à l’échelle mondiale)

· - Passer plus de temps à faire de l'exercice et garder la forme : 77 % (76% à l’échelle mondiale)

· - Dormir davantage: 70 % (47% au niveau mondial)

· - Sortir plus souvent avec ses amis : 65% (55% au niveau mondial)

· - Suivre des formations et accroître ses qualifications professionnelles : 58% (52% au niveau mondial)

· - Accomplir des œuvres caritatives/s’engager dans le bénévolat : 47% (48% au niveau mondial)

« Les Français affirment de plus en plus que les trajets ont un impact négatif sur leurs résultats professionnels ou scolaires. Les travailleurs révèlent dans une large mesure que le temps économisé par une réduction de leurs déplacements serait passé à pratiquer des activités bénéfiques pour leur santé et leur bien-être, comme par exemple garder la forme en faisant de la gym, dormir davantage et passer plus de temps avec leur famille », note Frédéric BLEUSE.

Méthodologie :

Plus de 16 000 entreprises, réparties dans plus de 80 pays et issues de la base de contacts internationale de Regus ont été interviewées en janvier 2012. Avec une base de plus d’un million de contacts, les études de Regus offrent une vision très réaliste de l’avis des managers et chefs d’entreprises dans le monde. Les chiffres de cette étude résultent de questions portant sur le trajet domicile-travail des collaborateurs. L’étude a été administrée et gérée par MarketingUK, une société indépendante.